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법적 채무조정제도에 대해서 문의를 주시는 많은 분들이 이러한 행동으로 인해서 증가된 빚에도 도움의 손길이 닿을 수 있는지 궁금해하시는데요. 성년이 되지 않은 자녀, 소득이 없는 노령의 부모님, 영유아의 육아를 담당해야 하는 배우자, 기타 건강 및 중대한 사유로 인해 근로능력을 상실한 가구원이 인정받을 수 있습니다. 다행히 저금리로 융자받은 금액이었기 때문에 그렇게 부담이 되는 선은 아니었지만, 어머님의 병원비로 인해서 큰 돈을 사용할 일이 생기면서 카드빚으로부터 시작하여 여러 금융기관에 채무가 생겨나게 되었습니다.

하지만 마음대로 일이 풀리는 일은 없었고, 채무가 쌓이면서 돌려막기와 대환자금 발생의 연속 속에서 신용회복위원회 개인워크아웃 등을 진행하고자 문의를 하게 되었습니다. 간단하게 예시를 들어 드리겠습니다.

바로 신청인의 직업인데요.

실제 여러 채무자들은 빚을 갚아야 한다는 그 자체에 대한 압박감 외에도 강제집행까지 이어지는 추심을 큰 고충거리로 여기고 있음에, 개인회생제도는 신청서를 접수하고 가장 첫 단계에 중지 및 금지명령이 내려오는 순서로 재정되어 있습니다. 당황스러웠을 수밖에 없었습니다. 파산제도는 접수를 마친 뒤 보통 2개월 전후로 선고가 내려오게 되며 더 이상 근로가 불가능한 고령이나 명확한 이유가 인정된 자격을 갖췄다면 재판부에서 파산관재인과를 통해서 면책 심문과 면담이 이루어지게 됩니다.

이렇게 연체가 지속되고 신용정보사의 전산에 등재가 되어서 공유가 되면 카드 사용 정지, 대출 불가 등의 여러 악재가 겹치게 되는데요. 혼자서 두 가게를 관리하려하니 몸이 너무 고되게 느껴져 오랫동안 함께 일해온 직원의 월급을 올려주며 매니저로 고용하며 가게의 전반적인 관리를 해줄 것을 요청했는데, 이상하게 순수익 비율이 점차 줄어드는 게 의심스러워 매출과 매입 사항을 대조해보던 중 해당 매니저가 여러 차례에 걸쳐 횡령한 것을 알게 되었습니다. 그러한 하루하루가 지나며 심지어 코로나19 사태까지 터지게 되었고, 이 상황을 타개하기 위해서 법률적 조력을 요청주신 것입니다.

본인의 상태를 잘 따져보고 맞는 방법을 선택하는 것이 중요합니다.